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• 遭疑強迫國定假日上班 台大醫院：無禁止排休

  五一勞動節將至，台大醫院工會日前指控院方疑似強迫護理人員於國定假日出勤，且門診意願調查表未提供依法休假選項，質疑違反勞動基準法。工會強調，此舉等同強迫勞動，形同賣身契。台大醫院則澄清，院方絕對遵循勞基法規定，調查表僅針對同意排班者填寫，員工仍可依法選擇休假。
  台大醫院 勞基法 勞基法加班費
• 勞工特休常見7違法樣態 未結清特休、雇主自排等

  針對勞工特別休假（特休）違規情形，勞動部今日公開統計，指出每年約有500件違法案件涉及雇主未依勞動基準法保障勞工特休權益。最常見的違規行為包括：雇主未結清勞工離職時的特休工資、年度終結未按期發放未休假工資等，顯示部分企業對勞工特休權益的忽視。
  勞基法 勞基法特休
• 積欠工資墊償期限放寬至5年 預計2000多名勞工受惠

  勞動部表示，將將修正勞基法施行細則，放寬勞工積欠工資墊償的申請期限，從原本的6個月延長至5年，預計將有超過2000名勞工受惠，涉及金額約1億3000多萬元。
  勞動部 勞基法 勞基法施行細則
• 解禁勞工65歲強制退休 勞基法修正案三讀通過

  立法院今日三讀通過勞動基準法第54條修正草案，明定勞工年滿65歲後，可經勞雇雙方協商延後強制退休年齡。勞動部強調，雇主不得對經協商延後退休的勞工有任何差別對待，否則將面臨最高新台幣150萬元的罰鍰。
  勞動部 勞基法 勞動基準法
• 藍委推勞基法7大修正 加強勞工權益保障

  五一勞動節將至，國民黨立委牛煦庭聯同吳宗憲、黃建賓、游顥於今日在立法院召開記者會，提出一系列勞動基準法7大修正案，旨在從試用期到離職各階段全面加強勞工權益保護。
  勞基法
• 五一行動聯盟5/1上街 提5訴求籲正視勞工權益

  五一行動聯盟表示，勞基法施行40週年，五一勞動節當天將舉辦連續執政無蜜月，國會修法（勞基法）挺勞權大遊行，並強調加薪、保障工作權益、保障退休權益等5大訴求。
  勞基法
• 南山人壽一詮精密多次使勞工超時工作遭新北勞局重罰

  新北市政府勞工局今天公布今年第6波違法雇主名單，南山人壽及一詮精密因多次使勞工超時工作，一詮精密甚至有使勞工單月延長工時達108小時，各遭重罰50萬、42萬元。
  南山人壽 勞基法 新北市勞工局
• 暑假工讀旺季　職安署啟動專案勞檢逾1700場次

  暑假工讀旺季，勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩5日指出，將執行逾1700場次工讀生專案勞檢，除優先查曾經違法單位外，也會針對校園周遭工廠、餐飲業及便利商店等加強稽查。
  勞基法 暑假打工 暑假工讀
• 物流量販業年節工作量增　高市勞工局加強督檢

  高雄市政府勞工局表示，春節將屆，運輸物流、零售量販店、餐飲業等事業較忙碌，呼籲業者注意工時安排、給予勞工例假休息；勞工局也將加強督檢宣導，對違規累犯優先勞檢。
  勞基法 高雄市勞工局
• 勞工值日夜班明年起須給加班費　包含接電話、處理文件

  雇主在工作時間外要求勞工值班，勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別，因此不算工作時間，勞動部今天表示，考量值班期間勞工仍難脫離雇主監督，明年起都納工時計算。
  勞動部 勞基法 加班費

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