-
勞動基準法施行40年 尊嚴勞動修法聯盟：提高勞工權益
勞動基準法施行40週年之際，尊嚴勞動修法聯盟1日召開記者會，提出修法建議，旨在改善勞工權益。聯盟提出的主要建議包括提高加班費率、恢復過去的加班費計算方式、增加國定假日，以及對屢次違法的雇主實行勞動法治教育。 -
勞動部澄清：勞資得協商延後退休年齡 未合意則依現行規定
近日有媒體報導指出，勞動基準法第54條修正施行後，若勞雇雙方協商不成，勞工想退休但雇主不願意放人，勞工可用自請退休的方式辦理；反之，若雇主想讓勞工退休但勞工不願意，雇主則必須以資遣的方式辦理。對此，勞動部強調，退休與資遣是不同的制度，並澄清相關誤解。 -
解禁勞工65歲強制退休 勞基法修正案三讀通過
立法院今日三讀通過勞動基準法第54條修正草案，明定勞工年滿65歲後，可經勞雇雙方協商延後強制退休年齡。勞動部強調，雇主不得對經協商延後退休的勞工有任何差別對待，否則將面臨最高新台幣150萬元的罰鍰。 -
勞團籲取消強制65歲退休 發動權還給勞工
立法院即將三讀通過勞動基準法第54條修正草案，這一修法草案主要在現行規範上增加了一項條文，允許雇主和勞工雙方協商延後強制退休年齡。然而，勞工團體對此修法表示不滿，勞團認為，應取消強制勞工退休的規定，讓勞工自己決定何時要退休。 -
汽車客運業違法率31.4% 勞動部加強運輸業勞檢
汽車客運業112年違法率高達31.4%。勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩26日表示，將聯合交通部持續加強交通運輸業勞動檢查，督導業者改善勞動條件，會提供業者勞動法令違規紀錄，作為交通部營運安全預警指標、評鑑或補助參考。 -
勞動節逢休息日或例假 勞動部：勞資協商補假
勞動基準法規定，5月1日是勞工的國定假日，勞動部今天表示，今年5月1日勞動節剛好是週六，可能遇到勞工例假日或休息日，補假日期由勞資雙方協商。 -
遭徐永明批不適任 勞長林美珠怒回：我沒有怠忽職守
時代力量立委徐永明不滿勞動部始終不回答，修法後30天總工時300小時為「合法」的班表問題，質疑林美珠因罹癌而注意力不足，不適任部長一職，林美珠暴怒拍桌抗議，怒斥：「不要拿我身體不好，就說我不了解，我沒有怠忽職守。」 -
勞動部砍勞工7天假 立院打回票
立法院院會8日議決，將刪除7天國定假日引起爭議的勞基法施行細則退回勞動部修正，依相關流程，新任勞動部長上任的首要任務之一，就是要處理刪除7天國定假日的相關法案。 -
聯合報：轉型正義是廉價的遮羞布 只為遮蓋政治利益
勞團要恢復那7天假，正好代表著國民黨曾經自認的那些早已被民進黨及其支持者以高唱入雲的轉型正義丟進歷史的國家正義，現在，民進黨快上台了，卻要以轉型正義之名，恢復放假，寧不怪哉？ -
住院醫師過勞 民團盼檢討
醫師勞動條件改革小組醫師陳秉暉昨天表示，許多科別住院醫師工時超出評鑑標準，甚至有每週達116小時，希
作者相關文章