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  五一勞動節將至，台大醫院工會日前指控院方疑似強迫護理人員於國定假日出勤，且門診意願調查表未提供依法休假選項，質疑違反勞動基準法。工會強調，此舉等同強迫勞動，形同賣身契。台大醫院則澄清，院方絕對遵循勞基法規定，調查表僅針對同意排班者填寫，員工仍可依法選擇休假。
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• 國慶日出勤加班 勞動部：應給雙倍工資

  國慶4天連假將展開，勞動部今天提醒，10日國慶日為週二，雇主應依法給假並給付工資，如果徵得勞工同意在休假日出勤，工資也應加倍發給。
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• 春節補班出勤薪資怎算？一次搞懂加班費

  為了讓勞工能一次休滿9天假，不少公司行號在明（19）日比照公務員上班，將本周六與2月8日的休息日互換。但就有人好奇，這樣出勤薪資算法應該怎麼算？對此，勞動部表示，若雇主按規定將兩天假勤交換，則無須額外支薪；但若無對調，則屬於加班，雇主須依照休息日標準支付加班費。
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• 勞工春節出勤　雇主應加倍發給工資

  新北市勞工局今（5）天提醒，依據勞動基準法第37條規定，農曆除夕至大年初三（即2月15日至18日）為國定假日，雇主應給勞工休假；若因業務需求要求勞工當日出勤，依法應加倍發給工資，或取得勞工同意調移實施放假。此外，若適逢勞雇雙方約定休息日或例假日，雇主應再給勞工補休。
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• 一例一休有感 前2月加班費增幅7年最高

  主計總處發布3月失業率為3.78%，創下近21個月最低，顯示失業情勢仍穩定；而一例一休上路，前兩月加班工時較去年同期微增2.6%，加班費增幅卻有12.5%，為7年來最高。
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• 一例一休衝擊排班 美容百貨業者盼彈性

  中國國民黨籍立法委員柯志恩表示，怕觸法但成本有限，導致櫃姐、髮型設計師想靠加班費多賺錢都沒辦法；中華民國百貨零售企業協會秘書長詹武哲說，希望有彈性。雖然一例一休立意是希望產業升級、減少勞工工時，但民間企業勞工罵，業者也罵，抱怨領不到加班費或中小企業成本提高，這是實際發生的問題
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• 雇主休息日LINE工作 加班費這樣算

  勞動部11日表示，如果雇主用LINE、EMAIL等方式交辦工作，勞工也有工作時，就必須給付加班費；如果時間是休息日，加班費計算就按照休息日規定。也就是說，如果雇主用通訊軟體在休息日交辦勞工明天要開會資料，此時勞工就屬於休息日加班，做1個小時仍需給付4小時的加班費。
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