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職場霸凌釀悲劇！精神科醫師歸納 職場霸凌常見6行為
精神科醫師楊聰財表示，霸凌不分場合、形式，均可能引起當事人憂鬱，甚至輕生，建議遭遇霸凌時，主動求援，並尋求醫療協助。 -
職場老油條找麻煩！ 網友熱議6大職場老鳥討人厭行為
職場如戰場，新人上路難免跌跌撞撞。有些倚老賣老的職場老鳥，也有人稱之為職場老油條，仗著資歷深厚，對新人頤指氣使，甚至刻意刁難，營造有毒的職場氛圍，讓新人苦不堪言。 -
讓職場危機成為轉機！別讓「職業倦怠」消磨你的熱情和自信心
職業倦怠是因長期過度的壓力所導致情緒、精神和身體的疲勞狀態。 -
職場「黑羊效應」自救術！心理師授「5招」應對 快趁過年長假判斷自身情況
華人心理治療基金會黃郁倩諮商心理師指出，若遭遇職場霸凌，記得千萬別掉入霸凌者的陷阱，不管他人說什麼、做什麼，都無法定義真實的自己。 -
不重視員工心理健康的職場環境 研究：憂鬱風險暴增3倍
企業主在追求成本效益的同時，將員工的心理健康視為首要任務，創造一個正向與友善的工作環境。 -
職場霸凌每個人面對方式不同！常見4類型 了解自己學習拒絕、尋求幫助
在面對職場霸凌時，受害者往往會有不同的反應，不過由於職場霸凌有時很難界定，有些人甚至不知道自己正處於霸凌壓力的傷害下，更會自我懷疑是不是自身工作能力的問題。 -
職場溝通數位化好嗎？ 員工資訊焦慮恐大幅降低生產力
2023亞洲心理健康指數報告指出，87%台灣員工承受中高度心理健康風險，造成員工敬業度降低、缺勤嚴重和流動率提升，進⽽導致⽣產⼒下降。 -
你也痛恨工作嗎？ 這6個現象代表你已經開始職業倦怠
在現今高度競爭的職場環境中，許多人往往無法取得足夠的休息、在生活和工作中找到平衡，容易在不知不覺間影響情緒、引起身體不適，甚至是對工作失去熱情。這種種生理與心理上的反應，都有可能是職業倦怠的跡象 -
奇美醫院設計健康體驗營 展開6大生活型態醫學
職場健康促進活動，希望能夠有效提升大眾對健康的認知和重視，採取更積極的生活方式，提升生活品質。 -
調查：逾5成顏損者面試曾遭不友善對待 陽光推「職場臉部平權行動指引」
顏損者卻因外貌特徵，在此階段面臨挑戰。
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