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職場老油條找麻煩！ 網友熱議6大職場老鳥討人厭行為
職場如戰場，新人上路難免跌跌撞撞。有些倚老賣老的職場老鳥，也有人稱之為職場老油條，仗著資歷深厚，對新人頤指氣使，甚至刻意刁難，營造有毒的職場氛圍，讓新人苦不堪言。 -
職場「黑羊效應」自救術！心理師授「5招」應對 快趁過年長假判斷自身情況
華人心理治療基金會黃郁倩諮商心理師指出，若遭遇職場霸凌，記得千萬別掉入霸凌者的陷阱，不管他人說什麼、做什麼，都無法定義真實的自己。 -
員工協助方案 工程師成功擺脫職業倦怠
聯合心理諮商所鄔榮霖心理師提醒，企業導入員工協助方案（EAPs），改善心理健康後，能有效降低員工請假頻率及流動率。 -
工作心好累怎麼辦？ 了解「職業倦怠」原因、預防及改善方法！
工作倦怠是什麼？臨床心理師周庭筠表示，當人在職場上過度專注於事件時，累積身體和精神壓力，產生無力、不安、憂鬱、憤怒或喪失慾望等狀況。了解職業倦怠的原因、提早預防，並找專業人士協助梳理感受、想法是非常重要的一環。 -
與主管不合快要內傷！ 心理師傳授「向上管理法」3原則
不論是初入職場的新鮮人，或是歷練許久的資深員工，最容易影響工作心情的往往是職場裡的人事物。尤其是當主管或老闆們提出額外要求及臨時指派任務時，更會讓內心感到衝突與不適。 -
職場最大的隱形成本，竟然是情緒勞動
情緒勞動（Emotional Labor）一詞，是由美國學者霍奇查爾德（Arlie Hochschild）在1983年所提出。主要意思是，為了讓工作或事情可以順利運作，而調整自身的情緒狀態，以呈現適宜的表達方式。 -
職場遇5種同事讓人受不了！ 推卸責任又愛裝忙最討厭
職場的人際關係被多數人視為一大學問，但有時難免會遇到處不來卻又避不開的同事，辦公心情可能因此受到影響。Social Lab社群實驗室帶您了解網友口中最令人討厭的5大同事行徑有哪些。 -
警戒降至2級回公司上班心情焦躁 人際相處多些同理心
全國防疫警戒降回2級，很多人擔心外出感染，對回到公司上班感到不安，三總精神醫學部主任醫師葉啟斌提醒，擔心到影響睡眠或身體不舒服，一定要尋求協助，同事間相互也都要有同理心。 -
你了解身邊的同事嗎？ 林萃芬諮商心理師教你職場洞察力
專業諮商心理師林萃芬表示，職場上透過了解同事的工作習慣、開車習慣等生活面向，精準地認識對方的人格特質，找到增進彼此交流的方法，讓雙方溝通更成功，人際相處更容易。 -
同婚上路後 同志員工出櫃增加逾1成
同婚上路即將滿周年，台灣同志諮詢熱線協會、婚姻平權大平台5日公布民調，結果在職場中公開出櫃的員工比例，4年來有明顯增加超過1成，顯示圈內社交需求有顯著成長，對社群連結也有更高期待；在公司內部跟同事、主管的相處經驗也更為正向，被關心感情生活、需要假裝為異性戀的狀況有明顯的變少。
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