搜尋：育嬰假
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育嬰留停健保新生兒健保依附誰？ 健保署：這樣保最省
民眾在育嬰留職停薪期間，選擇以保費較少者投保，能節省健保費支出！如果民眾申請育嬰假期間無法依附配偶，亦可選擇至戶籍所在地單獨投保（每月健保費826元）。 -
托盟提建言 籲設彈性育嬰假、0到12歲育兒服務
托育政策催生聯盟11日召開記者會，以台灣人口問題，對下任總統提出建言，應破除傳統刻板性別角色，創設彈性育嬰假，並建置0到12歲不間斷托育和育兒服務，以提高生育率。 -
美商3M遭指不當資遣員工
3M公司（美商明尼蘇達礦業製造公司）遭指不當資遣員工，桃園市群眾服務協會、婦女新知基金會、台灣勞工陣線等團體31日陪同當事人舉行記者會，指員工申請育嬰留停卻被迫接受公司資遣或自己離職，嚴重違反性別工作平等法。 -
請育嬰假變超額教師 中市將向中央反映
台中市南屯區一名國中教師疑因育嬰留職停薪變成超額教師，台中市教育局昨天說，市府將積極向中央反映，並研議相關作法，保障教師工作權益及學生受教品質。 -
女性上班族2成2不生 原因有三
母親節到來，105年全國粗出生率卻只剩千分之8.86；1111人力銀行調查發現，多達2成2的女性上班族不生，主要原因有三，擔心養不起、生活沒品質及憂心環境不佳遺害下一代。 -
少子化嚴重 原來與不敢請育嬰假有關
台灣少子化問題愈趨嚴重，台大生傳系副教授陳玉華分析，與台灣人不得不工作、不敢請育嬰假有關，呼籲政府的政策支持應該更具彈性，讓民眾可以取得工作與家庭的平衡。陳玉華表示，女性不是不敢請育嬰留停，就是請了回不去原來的職缺。建議政府應該參考台積電一年貢獻台灣1%的新生兒、鼓勵員工生育的作法，作為標竿激勵 -
生產僅無薪產假 兼任教師盼適用勞基法
政府一直希望提高生育率，女性兼任教師卻無法享產假保障，只能休無薪產假，還得自己找人代課，高教工會呼籲，立即讓兼任教師適用勞基法，保障其勞動和生育權益。高教工會表示，產假、育嬰假等是政府照顧女性勞工權益給予的保障，根據性平法規定，雇主應給女性勞工8週的有薪產假，但根據學校不成文規定，兼任教師要請假必須 -
教師投機請育嬰假惹議 擬採學期制
教師請育嬰假，刻意跳過寒暑假期間引發批評，教育部表示將和勞動部討論，擬改採學期制，要求教師請育嬰假必須以學期為單位。宜蘭縣長林聰賢在縣務會議上指出，教師請育嬰假刻意跳過寒暑假是投機，未來如果發現，會要求停止。教育部人事處長李秉洲表示，由於育嬰假法規規定，以實際需求提出申請，機關不得拒絕，教師有寒暑假 -
馬英九：一步步接近尊嚴勞動目標
總統馬英九今天說，希望努力改造台灣的勞工環境，目前雖不敢講已經實現尊嚴勞動的目標，但距離這個目標確實 -
用我孩子的命換你的命 媽媽醫師血淚實錄
用我孩子的命換你的命媽媽醫師血淚實錄宏亮的哭聲從產房傳出，揮汗如雨的醫生接下了一個全新的生命，一位女
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