國民黨立委楊瓊瓔辦公室日前收到三封陳情信，指控農業部內部主管涉嫌職場霸凌，包括咆哮部屬、摔公文、罰站訓話，甚至導致員工因重度憂鬱症意外身亡。對此，農業部高度重視，已指示林業保育署展開調查，強調對霸凌事件絕不寬貸。

根據陳情信內容，三起疑似霸凌案件包括：

1.林保署分署長霸凌事件
分署長被指咆哮部屬、摔公文、甚至要求員工罰站2小時聽訓。被指控者據稱在多個單位任職期間存在類似行為，雖然行徑惡劣，卻仍被外放升任首長職務。

2.屏東分署課長憂鬱症身亡案
屏東分署某女處長因不滿課長工作態度，將其調任與專業無關的職務，導致該課長患上重度憂鬱症，最終在家跌倒身亡。

3.嘉義首長超時工作問題
一位即將退休的嘉義首長被指要求員工配合其上下班時間，晚間8、9點下班成為常態，遇到考核時甚至要求工作至凌晨，對調職申請的員工進行阻撓，造成下屬極大壓力。

對於上述指控，農業部表示，已於12月3日接獲相關陳情，並立即要求林業保育署進行釐清與調查。農業部強調，重視員工的工作環境與心理健康，對於霸凌事件將秉持「勿枉勿縱」的原則處理，調查結果將作為是否進行職務調整的依據。

農業部重申，各級主管在指導員工時應秉持理性，杜絕辱罵與不當行為。針對三起案件，農業部強調將合併調查，對於確有事實者，絕不寬貸。

農業部表示，針對三起案件的調查工作已展開，結果將向外界公布，以示對員工權益的重視。

此次農業部疑似霸凌事件是近期多起公部門職場霸凌案件中的一環，包含教育部、勞動部等單位近期也爆出類似事件，顯示職場霸凌問題在公務機構中已成隱患。專家指出，公務單位需加強內部監督與心理健康支持，建立友善職場文化，避免因霸凌引發的身心健康問題。

【圖片來源：翻攝自農業部】