勞動部公務員輕生案引發社會對職場霸凌的關注，國民黨立委羅廷瑋於今日（9日）指出，前文化部部長、現任行政院政務委員史哲在擔任文化部長期間，對下屬管理方式苛刻，甚至有行為被指涉及霸凌。文化部對此強調將展開調查，並秉持對職場霸凌「零容忍」的態度。

羅廷瑋指出，立委辦公室接獲多封文化部公務人員陳情信，指控史哲在文化部長任內經常對部屬謾罵、批評，其管理方式苛刻，包括要求部屬清晨6點到職，加班至深夜，工作壓力巨大，甚至被形容為「劣幣驅逐良幣」，凡是能揣摩上意的員工能獲得重用，但對其他員工則壓力倍增。

此外，羅廷瑋提及一起典型案例：某次活動當天下雨，因幕僚先上車，史哲隨即要求該幕僚下車，用步行在雨中返回，並對餐飲細節提出高標準要求，例如可樂必須是冰的，薯條需保持酥脆，否則會當場發怒。展現了對下屬的不滿與苛責。羅廷瑋形容，這些陳情不該僅被當作「鬼故事」，並呼籲文化部對事件進行全面調查。

文化部長李遠針對此事表態，強調文化部對職場霸凌「零容忍」，並鼓勵同仁具名申訴以協助調查。李遠指出，史哲任內並未有正式申訴案件，但文化部將依規定秉公調查，並在保護申訴人的前提下展開行動。

李遠進一步表示，文化部已要求各級主管關懷員工，並建立支援系統以減輕工作壓力。同時，對於史哲的指控，文化部將全力配合調查，並在完成後將報告移交行政院處理，提供社會交代。

【圖片來源：翻攝自史哲臉書】