苗縣徵才近千職缺 15日登場
苗縣徵才近千職缺15日登場苗栗縣政府規劃年後首場徵才活動將於15日元宵節過後登場，預計17家廠商參與
苗縣徵才近千職缺 15日登場
苗栗縣政府規劃年後首場徵才活動將於15日元宵節過後登場，預計17家廠商參與，釋出近千個職缺，提供轉職、謀職就業管道。
苗栗縣政府勞動及社會資源處今天結合苗栗縣工業會、苗栗縣總工會等單位，在縣府大廳宣傳103年度「立足苗栗 頭路薪情兩如意」就業媒合現場徵才活動，將於15日上午9時至下午1時在竹南鎮中興商工舉行。
縣府表示，這是農曆春節後首場徵才活動，現場計有超豐、慶騰、東陶、群創、中美矽晶等17家廠商，將釋出約900個職缺。
苗栗縣勞動及社會資源處指出，苗栗縣近幾年失業率均低於全國平均值，為協助勞工培養第二專長、提高工作技能，3月起委託國立聯合大學、育達科技大學、亞太創意技術學院3校開辦勞工大學，開設15項在職及職前訓練班。
勞社處表示，勞工大學課程多元，有電腦基礎、服裝設計、咖啡與茶飲品創業實務、茶葉烘焙技術養成、門市服務證照以及多媒體行銷內容設計等。
苗栗縣長劉政鴻指出，苗栗縣竹南、頭份及銅鑼等地工業區都在積極招商，期盼協助民眾在地就業，兼顧家庭，免於遠赴他鄉工作，也讓人才留在苗栗，共同為地方發展努力。
勞工心浮動 廠商嘆基層人力荒
苗栗縣15日將辦理年後首場就業徵才活動，廠商樂觀其成，卻也擔心媒合的人力迅速流失，呼籲求職者定心就業，勿好高騖遠。
苗栗縣政府今天舉辦記者會宣布，年後首場就業媒合徵才活動將於15日在竹南鎮中興商工辦理，現場預計有17家廠商提供約900個職缺。
苗栗縣工業會理事長何川澤出席記者會指出，去年度共辦理17場徵才就業活動，近400家廠商釋出逾1萬8000個職缺，吸引9000餘人求職，成功媒合3420人順利就業，媒合率約3成，遺憾的是許多年輕勞工只做幾個月就離職。
何川澤說，根據去年經驗，就業媒合成功者進入職場工作往往只做了3、5個月就以各種理由提出離職，「能待上超過1年的，估計頂多只有1成」。
何川澤指出，企業基層缺工嚴重、人力流失迅速是廠商普遍的痛，許多會員廠商反映「很努力招工，但就是找不到人」，感嘆「願意從基層做起的勞工越來越少」。
他以自身為例，絕大多數企業主都是從基層做起、逐步學習，「並非一出社會就當老闆」，呼籲求職勞工調整態度，仔細思考未來方向，進入職場後就穩下心來做，學得一技之長，累積本職學能實力，不好高騖遠。
苗栗縣政府勞動及社會資源處則鼓勵廠商提高薪資待遇、福利條件，增加企業吸引力，並提醒求職者「定心勿浮躁」，一步一腳印提升自我職場競爭力。
【中央社】
