高華柱：福利改革衝擊募兵制
高華柱：福利改革衝擊募兵制國防部長高華柱今天說，當年推動募兵制過程，並沒有碰到各項年金、慰問金等福利
高華柱：福利改革衝擊募兵制
國防部長高華柱今天說，當年推動募兵制過程，並沒有碰到各項年金、慰問金等福利條件調整，因此一定會產生衝擊。
高華柱表示，希望民國103年底能實施全募兵制，但當初執行這項政策所需的各項配套條件若無法滿足時，就會面臨（招募）問題。
立法院外交及國防委員會上午邀高華柱報告「軍職人員年金制度改革規劃」，並備質詢。
高華柱回覆中國國民黨籍立委陳鎮湘質詢時指出，當年推動募兵制過程，並沒有碰到各項年金、慰問金等相關福利條件調整，「這是主觀工作推動，碰到客觀因素改變，一定會產生衝擊」，造成原來推動政策受影響。
他坦承，現役部隊難免受到影響，國防部已透過莒光日、分區座談等各項作法說明，但縱使個人未受影響，對家屬與眷屬也會造成衝擊，國防部會努力溝通，共體時艱，但對軍人與退伍軍人的基本尊嚴一定要加以尊重。
另外，國民黨立委林郁方詢問，日前傳出職業軍人滿60歲才能領退休俸的說法是否屬實；高華柱澄清，這並非國防部政策，僅是下屬單位個人意見，透過網路與媒體傳播而造成誤會，軍職有其特殊任務，不可能到60歲才領退休金。
有關公務人員退休改為90制的構想，高華柱指出，軍方或許有些職務或兵科會朝這個方向修正。
他說明，過往軍中如主計、軍法、軍醫等單位與戰鬥部隊退伍時間不同，後來修法改成同樣時間退伍，「當初一刀切的作法，造成現在的問題」。
他說，未來配合年金制度改革，具專業性的職務如電展室、軍情局等，或如軍訓教官以內勤工作為主，退伍時間不需要與戰鬥兵科一樣，這些都會是未來的考慮選項，還有包括具專長的將級軍官也會納入考量。
高華柱：將官具專業應延退
國防部長高華柱今天說，將級軍官若具專業性專長，也應延後退伍，這是全面性改革，而非僅侷限於某部分階級軍官。
立法院外交及國防委員會上午邀高華柱報告「軍職人員年金制度改革規劃」，並備質詢；他在會前受訪時表示，整體改革目前還處於全面性徵詢階段，檢討現行各項規定是否周延，相關規劃都是選項之一。
他指出，行政院已在推動各項座談會，蒐整不同意見，參考其它先進國家法定規章，彌補現行制度不足。
他說，行政院月底會說明宣示性政策，各部會屆時才會啟動相關作為。
根據國防部「軍職人員年金制度改革規劃」書面報告指出，依服役條例規定退伍年限，造成提早支領月退俸，國防部將檢討技術（一般）勤務官科研擬校級軍官各階最大服役年限，在維持人事良性運作下適度放寬。
國防部說，戰鬥官科、戰鬥勤務官科調任技術（一般）勤務官科職務取得專長，檢討轉任官科，以及調任非戰鬥單位服務一定時間，按技術（一般）勤務官科檢討適度放寬最大服役年限。
【中央社】
