2025年五一勞動節將至，由數十個工會與非政府組織組成的「五一行動聯盟」於4月21日宣布，將於5月1日發起主題為「反霸凌、要保障」的大規模勞工遊行，預計超過5000人走上街頭，向政府喊出七大勞工訴求，要求制度改革與勞權保障。遊行將自凱達格蘭大道出發，途經公園路、忠孝西路與中山南路，最後返回凱道。

五一行動聯盟的七大訴求為：「反霸凌、要保障」、「降低工時、還我國假、增加特休、落實休息」、「反老年貧窮、要退休保障」、「抗通膨、要加薪」、「反對差別待遇、強化勞資協商」、「補足醫護教保人力、保障專業勞權」以及「推動公正轉型、保障就業參與」。

全國產業總工會理事長戴國榮指出，勞工與公務員應一體適用職業安全衛生法與反職場霸凌法制，並應設置中立第三方與勞工代表共同處理霸凌案件，確保申訴者與受害人不會因申訴遭不利處置。行動聯盟要求建立完整的反霸凌處理機制，將其納入法制體系。

在工時與假期方面，工會要求恢復勞工7天國定假日，並呼籲立法院儘速通過《紀念日及節日實施條例》，同時修正《勞基法》，逐步邁向週休三日，實踐勞工充分休息權。

針對老年貧窮問題，戴國榮主張應提高勞退新制的強制提繳率，並取消舊制45個月的給付上限，以強化退休保障，應對高齡化社會挑戰。

面對通貨膨脹與實質薪資停滯，勞團則呼籲，將最低工資調整至新台幣3萬2000元以上，時薪至少210元，並推動全面加薪，以維持基本生活水準。

在勞動三權方面，聯盟要求政府修法讓公務員與約聘僱人員適用《工會法》，並開放組織工會，降低工會成立門檻；同時建議將企業併購時勞工全數留用與工會協商明文入法。

為配合國家淨零政策的推進，行動聯盟亦提出「公正轉型」的訴求，主張高碳產業擬定減碳計畫時，必須先與工會協商；環境部的碳費費率審議會亦應納入工會代表，確保勞工在產業轉型中有發聲與參與的權利，以兼顧就業穩定與環境永續。

醫護與教保產業缺工問題也是此次遊行的重要訴求之一。台灣醫療工會聯合會理事長黃盛祥批評「三班護病比」政策實施效果不彰，主因為人力計算方式不當、特殊單位未入法且缺乏罰則，導致醫護勞動環境未獲改善。勞團要求修訂《醫療機構設置標準》，提升醫檢師、治療師等人員的人力配置標準，以保障職業安全與病患健康。

此外，勞團亦呼籲政府正視教保勞力不足的問題，補足基層教保人力，建立完整保障機制。

此次五一遊行獲得眾多工會與公民團體響應，包括全產總、臺灣工人鬥陣總工會、北市產總、桃市產總、高市產總、全金聯、全教總、台灣醫療工會聯合會、中鋼集團工會、台糖工會聯合會、自主工聯、台灣氣候行動聯盟、工傷協會等數十個團體，顯示基層勞工的聲音已匯聚成強大社會力，準備在五一勞動節上街爭取應有的權益。

五一行動聯盟強調，這場遊行不僅是表達不滿，更是團結的展現，期望透過具體訴求推動制度改革，改善台灣勞動環境，讓勞工不再只是「經濟成長的工具」，而是社會正義的重要參與者。

【圖片來源：中央社】