立法院內政委員會17日審查「紀念日及節日實施條例草案」，針對是否將現行「紀念日及節日實施辦法」提升至法律位階，並恢復勞工七天假，引發朝野立委討論。內政部長劉世芳表示，目前社會對此議題仍無共識，立法院上會期召開公聽會後，各方意見分歧，內政部認為不宜倉促立法，應審慎評估對國家整體利益的影響。

在野立委，包括國民黨立委牛煦庭、民進黨立委陳瑩、無黨籍立委高金素梅等人，均提案將「紀念日及節日實施辦法」提升為法律，以確保國定假日制度的穩定性，並主張恢復2016年調整勞動基準法細則時刪減的七天假，以保障勞工權益。國民黨立法院黨團更將「還假於民」列為優先法案，力推立法改革。

劉世芳在報告中表示，現行「紀念日及節日實施辦法」規定全國適用的假日，共包含12個紀念日、6個民俗節日及9個特定節日。然而，經統計，目前立委提案的版本中，紀念日已增至33種，節日多達38種，版本差異甚大，顯示各界對假日制度的規劃仍未有共識。

劉世芳指出，國定假日涉及公務員與勞工權益，兩者適用法規不同，公務員依據《公務人員服務法》及相關人事法令辦理，而勞工則受《勞動基準法》規範，因此紀念日與節日是否放假，應綜合考量勞動市場需求及社會影響，並非單純立法即可解決的問題。

針對勞工七天假的議題，劉世芳回顧台灣工時制度變革，指出過去公務人員與勞工的工時並不同步。2001年，公務人員率先實施週休二日，勞工則在2015年全面實施每週40小時工時制，取代原本的雙週84小時制度。為配合工時縮短，政府於2016年修訂《勞動基準法》施行細則，將法定休假日從原本的19日調整為12日，刪除的七天假包括1月2日元旦隔日、3月29日青年節、9月28日教師節、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日。劉世芳強調，假日多寡影響甚鉅，應綜合評估國家整體利益與社會經濟狀況，再行決策。

內政部認為，現行制度已平衡不同群體的需求，貿然改變恐引發爭議，因此應先凝聚社會共識，再行研擬修法方向。劉世芳呼籲，各界應理性討論，避免急就章式立法，確保假日制度的穩定性與可行性。