衛生福利部12日推動「護理人員跨科支援指引」，並與醫療工會聯合會達成初步共識，然而，此舉引發台灣護師醫療產業工會強烈不滿，認為此政策變相壓榨護理人員，無助於改善人力短缺問題，並威脅病人安全。護師工會已公開表達抗議，並揚言提告衛福部長邱泰源，要求政府撤回相關政策並重啟討論。

衛福部於12日邀集醫療工會代表召開定期會議，針對護理人力調配問題提出三大共識，包括：

1.盡快整合護理人員跨科支援指引，以協助醫院因應人力調度需求；
2.落實健保增加護理費用給付，以提高護理人員薪資待遇；
3.提出颱風天醫療人員出勤指引，以規範醫事人員在極端氣候下的勞動條件。

然而，台灣護師醫療產業工會強烈反對「跨科支援指引」，認為該政策無助於解決護理人力不足問題，反而會成為醫院命令護理人員跨科支援的藉口，加重護理人員工作壓力，並可能影響病患安全。

護師工會顧問陳玉鳳表示，跨科支援可能導致護理人員被迫負責自己不熟悉的科別，增加醫療疏失的風險，這不僅侵害護理人員的勞動權益，也可能危及病患生命安全。她強調：「護理工作高度專業化，各專科皆有其專屬訓練，強行要求護理人員跨科支援，是對護理專業的不尊重，也將導致更多護理人員離職。」

衛福部：將提出兩種方案 盼護理界達成共識
面對護理界的強烈反彈，衛福部長邱泰源於13日出席立法院社會福利及衛生環境委員會時回應，衛福部將提供兩種不同的跨科支援指引版本，待各護理團體討論後，再決定最終方案。他表示：「護理界有不同團體，我們會與各方充分討論，讓護理師共同決定最適合的方式，總比由院方單方面調度來得好。」

邱泰源強調，跨科支援的政策不應給護理人員帶來額外壓力，應該尊重護理專業與各科別的需求。他承諾，會持續與護理界溝通，以尋求更具可行性的解決方案。

護師工會痛批衛福部：政策變相壓榨護理人員
然而，護師工會認為，衛福部所謂的「共識」其實並未經過全面討論，而是與較願意配合政策的「台灣醫療工會聯合會」進行會議，未邀請反對跨科支援的護師工會參與，形同「私相授受」，意圖製造護理界支持該政策的假象。

護師工會發表聲明，痛批衛福部忽視護理人員的實際困境，並列出三點主要訴求：

1.跨科支援變相壓榨護理人員，無助於解決人力不足問題

•各專科護理工作均需高度專業訓練，跨科支援將導致醫療風險升高，也無法真正改善護理人員短缺的問題。
•該政策恐成為醫院剝削護理人員的藉口，進一步加重基層護理師的負擔。

2.颱風天出勤指引未保障護理人員安全

•護師工會批評，衛福部僅制定「出勤指引」，卻未明確規範「應出不應出」的標準，也未確保醫院提供安全通勤或住宿安排，形同剝削護理人員。

3.健保護理費用調漲未確保基層護理師受惠

•護師工會質疑，過去類似政策的經驗顯示，護理費用調漲後，資源往往流向醫院管理層，而非實際發放給護理人員，政府應建立嚴格機制，確保經費能真正回饋至第一線護理師薪資。

護師工會表示，將聯合各醫院企業工會共同發聲，並計畫向總統府遞交抗議信，要求政府撤回該政策。工會並未排除採取法律行動，對衛福部長邱泰源提告，指控其政策違反護理人員勞動權益，並要求政府立即重啟會議，讓所有護理團體共同參與決策。

護師工會強調，政府應真正關心護理人員的處境，而非以行政手段強推不合理政策，造成護理人員更大的工作壓力與風險。「我們將持續捍衛護理人員的權益，並不排除進一步行動，以確保護理人員的勞動權益不受侵害。」護師工會強調。

【圖片來源：中央社】