立法院去年底三讀通過《就業服務法》第46條修正條文，總統亦於1月20日公告施行，新法明定80歲以上長者聘雇外籍家庭看護工可免醫療機構評估。然而，勞動部至今尚未公布細則，勞動部長洪申翰19日表示，由於配套措施尚未完成，評估至少還需要6個月的準備時間，才能正式施行，以避免對重症家庭造成衝擊，並維持外籍看護市場的穩定。

根據《中央法規標準法》，新法於總統公告後第3日即生效。然而，勞動部至今未跟進執行，引發在野黨立委不滿。國民黨立委張嘉郡質疑，勞動部從法案提出至通過，已有充分時間規劃配套，卻遲遲未行動，導致許多急需聘雇外籍看護的家庭陷入困境。

國民黨立委羅智強更直言，「不做事的藉口有千萬種」，強調修法是為了順應民意，幫助長者與照護家庭，勞動部卻以「市場恐失衡」為由拖延執行，呼籲政府應尊重立法權，盡速施行新法。

民眾黨立委陳昭姿則表示，高齡長者聘請外籍看護須經巴氏量表（Barthel Index）評估，過去對醫師及家庭造成諸多不便，因此社會早有廢除共識。她認為，既然新法已通過，勞動部應與衛福部加快協商腳步，結合長照2.0及未來長照3.0政策，儘速推出完整配套，讓需要的民眾能安心聘雇外籍看護。

面對輿論壓力，勞動部長洪申翰19日在春安勞檢成果記者會上回應，強調新法施行關係重大，若貿然開放，恐導致重症家庭受到不利排擠，進一步加劇市場供需失衡，甚至影響現有聘僱體系運作，因此必須審慎規劃。

洪申翰指出，勞動部在1、2月間已與衛福部協商，希望透過移工申請引進與長照資源整合，來制定相關配套，確保新法不會影響重症家庭的照護權益。他強調，「這不是一個簡單的工作」，跨部會協商需時，初步估計至少還需6個月的準備時間，待配套措施完備後才會正式施行。

針對外界批評勞動部「不作為」，洪申翰重申，修法前勞動部已多次提醒，取消巴氏量表評估可能導致資源排擠效應，影響最需要長期照護的重症患者。他表示，後續將邀請專科醫學會、社福團體、家庭照顧團體等共同討論審認標準與推動方式，確保新制能順利落地，不對現行長照體系造成衝擊。

儘管勞動部強調需審慎推動，許多長者家庭對於法案通過卻遲遲未施行感到不滿。許多民眾已經準備依新法規定申請外籍看護，如今卻仍無明確的施行時間表，使得照護需求落空，生活面臨更大壓力。

專家認為，台灣高齡化趨勢下，長照需求日益增加，政府應加速研議因應措施，確保政策能夠兼顧市場供需與民眾需求。隨著勞動部進一步討論相關配套，外界關注新法最終何時能真正落地，讓有需求的家庭得到即時幫助。

【圖片來源：中央社】