主計總處公布2024年全體受僱員工薪資統計，顯示經常性薪資與總薪資皆創多年來最大增幅。根據數據，2024年全體受僱員工每人每月經常性薪資平均為新台幣4萬6450元，年增2.77％，創下25年來最大增幅；總薪資平均數則為6萬984元，年增4.39％，創下14年來最大增幅。即使剔除物價因素，實質經常性薪資仍有0.58％的成長，為近4年最高，實質總薪資則年增2.16％，為6年最大增幅。

然而，薪資增長的同時，薪資中位數與平均數之間的差距仍然明顯。2024年經常性薪資中位數為3萬7274元，年增3.29％，總薪資中位數則為3萬4574元，年增1.09％。相比於平均數，中位數更能反映多數受僱者的薪資狀況，顯示仍有不少員工的薪資水準低於平均水平。

不同產業的薪資增長幅度有所差異，其中金融及保險業的經常性薪資年增5.44％，為增幅最高的行業，主要因為企業營運狀況良好，按月獎金發放增加。運輸及倉儲業、批發及零售業的經常性薪資亦分別年增3.56％和3.44％。在總薪資方面，金融及保險業年增9.27％，同樣居冠，主要受績效獎金及紅利發放增加所影響。運輸及倉儲業、批發及零售業則分別成長5.4％與5.16％，而製造業總薪資亦增4.93％，其中電子零組件製造業更大幅成長7.88％，反映科技產業景氣回溫。

從近年薪資變化來看，全體受僱員工經常性薪資中位數對平均數的比值，曾在2020、2021年達到0.802，2022年降至0.795，但2023年與2024年又微升至0.798與0.802，顯示薪資成長的同時，部分低薪族群的薪資仍未能完全追上平均水準，薪資分配問題仍待關注。

主計總處分析，2024年薪資增長創新高，反映企業營運狀況回穩，加上市場需求擴大，部分行業受惠於經濟回升，薪資增長幅度較大。然而，由於高薪行業的增幅較明顯，拉升了平均薪資，而薪資中位數相對增幅較低，顯示整體薪資結構仍存在一定落差。未來如何縮小薪資分配差距，將是台灣經濟發展的重要課題之一。

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