近期勞動部北基宜花金馬分署一名員工疑因長期遭職場霸凌而輕生，引發社會高度關注。此事件持續延燒，不僅檢討矛頭指向相關負責人，國民黨立委徐巧芯更在立法院點名調查局內部存在的職場霸凌問題，要求法務部調查並迅速回應。

徐巧芯在立法院司法及法制委員會質詢時指出，調查局前新竹市調查站主任林維成過去因涉嫌職場霸凌已被調離主管職務，但目前仍有升任副處長的可能。她表示，2022年曾有內部檢舉指出，林維成在擔任新竹調查站主任期間，要求下屬幫忙擋酒，對同仁惡言相向，甚至在一次餐敘中，因未被安排在主桌，從晚間九點辱罵值日官至凌晨三點。徐巧芯進一步揭露，林維成在調任非主管職後，依然持續霸凌行為，且調查局內部1500人的群組對此議論紛紛。

徐巧芯表示，行政院長卓榮泰已要求公家機關在7天內清查職場霸凌事件，法務部應立即重啟調查，並在剩餘的6天內回覆相關進度。她強調，若職場霸凌案件未能妥善處理，恐損及整體公務體制的信譽與公信力。

對此，法務部長鄭銘謙回應，該案確實有不適任的情形，調查局督察處已立案調查，林維成目前已被調離主管職務。他表示將進一步了解相關情況，並承諾會在期限內回覆調查結果。

徐巧芯指出，職場霸凌問題並非個案，涉及調查局多個單位，包括新竹、台北及宜蘭的調查站。她呼籲法務部全面檢視調查局內部的工作文化與管理機制，杜絕霸凌行為再次發生。

行政院長卓榮泰此前表示，全案需在7天內完成清查，各部會應對職場霸凌案件保持零容忍態度，從制度層面改善工作環境，確保每位公務人員的基本權益與尊嚴。

近期勞動部北分署39歲吳姓員工疑因遭職場霸凌而輕生，引發社會震驚，相關議題延燒至調查局內部的霸凌問題。國民黨立委徐巧芯於立法院司法及法制委員會上揭露，調查局內存在長期職場霸凌情形，並點名前新竹市調查站主任林維成，要求法務部重啟調查。

徐巧芯指出，林維成過去在新竹市調查站期間，多次被指控對下屬進行不當言行，包括要求同仁擋酒、惡言辱罵以及長時間飆罵部屬，甚至因個人座位安排問題辱罵值日官長達6小時。儘管調查局督察處曾調查並將其調離主管職務，林維成目前仍被派任輔導員，且傳出即將升任副處長，這引發調查局內部及社會輿論的不滿。

徐巧芯進一步表示，調查局內部1500人群組中，多數成員對林維成的行為表達不滿，並指出其霸凌行為未曾停止。她質疑，調查局是否對內部職場文化進行有效管理，並要求法務部長鄭銘謙立即調查此事，並在7天內給出調查結果。

面對質疑，法務部長鄭銘謙表示，調查局曾對林維成的行為立案調查，確認其存在不適任情形並將其調離主管職，但會進一步查明其現況及是否仍持續霸凌行為。他強調，將依行政院的指示，盡快完成對調查局內部職場霸凌事件的清查。

徐巧芯呼籲，職場霸凌問題應被嚴肅面對，不僅是勞動部及調查局，所有公家機關均需徹底檢視內部文化，避免此類事件重演。她認為，職場霸凌的受害者無論是基層公務員還是調查局成員，政府都應提供公正的調查與處理機制。

此案持續延燒，社會各界對職場文化改革的期待越來越高。行政院長卓榮泰已要求公務體系在7天內完成清查，並從制度層面提出改善措施，確保職場安全與尊重。

近期勞動部北基宜花金馬分署一名39歲吳姓員工因疑似遭職場霸凌而輕生的案件，引發全國關注，不僅掀起對勞動部的檢討聲浪，更波及至調查局內部的職場霸凌問題。國民黨立委徐巧芯在立法院司法及法制委員會上揭露，調查局內部存在長期霸凌文化，並點名前新竹市調查站主任林維成，要求法務部調查其是否仍持續霸凌，並在7天內給出明確結果。

徐巧芯指出，2022年調查局內曾有檢舉指控，林維成在擔任新竹市調查站主任期間，對下屬有多次不當言行，包括要求部屬幫忙擋酒、對下屬惡言辱罵，甚至在一次餐敘中，因座位安排問題，將值日官與副主任叫至辦公室連續辱罵6小時。此外，林維成還被指責在職場上有其他霸凌行為，對調查站內部管理造成負面影響。雖然調查局曾立案調查並將其調離主管職務，但徐巧芯指出，林維成目前仍擔任輔導員，甚至傳出即將升任副處長，引發調查局內部成員的廣泛不滿。

徐巧芯在質詢中強調，林維成的行為在調查局1500人的內部群組中多次被提及，並遭到批評。她質疑，調查局內部是否真正落實對霸凌問題的整治，並要求法務部長鄭銘謙重啟調查，並迅速給出處理結果。她還呼籲，針對職場霸凌的調查應擴及整個公務體系，杜絕此類事件的再度發生。

對此，法務部長鄭銘謙表示，調查局已於2022年針對林維成的行為展開調查，並確認其不適任的情形，調離主管職。但他承諾將進一步了解目前情況，重新審視其行為是否符合現職要求。他表示，法務部會配合行政院的要求，在7天內完成相關檢視並回應社會關切。

徐巧芯指出，職場霸凌不僅僅是個案問題，還涉及到整體管理文化的檢討。她呼籲所有公務機關，應以此次事件為契機，徹底檢視內部職場文化，確保所有公務員都能在安全且尊重的環境中工作。