勞動部勞發署北分署日前發生吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，疑因遭受北分署長謝宜容職場霸凌而引發各界關注。立法院社會福利及衛生環境委員會今日針對此案進行專題報告，勞動部長何佩珊在會中數度表態，最終宣布對謝宜容記兩大過並予以停職，全案將送司法調查。

何佩珊上午原表示將於22日安排謝宜容降調非主管職，並帶她對外道歉。然而，面對國民黨立委楊瓊瓔的質詢，何佩珊改口宣布直接對謝宜容予以停職，並記兩大過。同時，勞動發展署長蔡孟良因管理疏失，被記一大過並調離主管職。對於外界對調查公正性的質疑，何佩珊承諾全案將移送監察院及司法單位進一步處理。

勞動部先前公布的調查報告中提到，謝宜容對員工要求「目的良善」，卻執行方式過於嚴厲，此用語引發輿論批評，認為可能為霸凌行為開脫。何佩珊今日在質詢中坦承此措辭不當，並為此致歉，表示將重新檢視調查報告內容，確保用語精準反映問題。

針對事件後續影響，何佩珊強調已啟動心理諮商及安撫措施，避免因人事調整對其他同仁造成新一輪職場恐慌。她在回應立委質詢時也再次表態，若社會各界不滿意，她願以下台負起政治責任。

立法院社環委員會最終決議將本案送監察院及懲戒法院處理，並要求各相關單位審慎檢討人事程序及職場管理機制。立委們指出，此案不僅是職場霸凌的個案，還反映出公務體系內潛在的管理問題，未來必須強化防治職場霸凌的制度規範，避免類似悲劇重演。

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