台鐵產業工會今（27）日在勞動部前舉行抗議，要求勞動部撤回對2017年春節「依法休假」活動的上訴，並撤銷對工會成員的懲處。台北高等行政法院日前裁定，支持工會的訴求，撤銷了勞動部不當勞動行為裁決委員會的原裁決決定。然而，勞動部決定對該判決提出上訴，這一決定引發工會強烈不滿。

2017年春節期間，台鐵產業工會因不滿台鐵局的低薪和「日夜休」三班制度，發起了「依法休假」抗爭活動。工會成員在未提前請假的情況下，依據《勞動基準法》行使休假權利，結果336名參與抗爭的工會成員遭到台鐵局的記過處分。工會隨後向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請救濟，但裁決會以「國定假日應於7天前請假」為由，駁回了工會的申請。工會不服，提起行政訴訟。

在歷經多年訴訟後，台北高等行政法院日前判決支持工會，要求勞動部裁決委員會撤銷對工會成員的懲處決定。然而，勞動部隨即決定對該判決提出上訴，理由是希望通過司法程序進一步釐清法律爭議。

台鐵產業工會對勞動部的上訴決定表示強烈反對，並於今日在勞動部前發起抗議。工會秘書長朱智宇表示，勞動部作為《勞動基準法》的主管機關，應該保障勞工權益，而不是偏袒資方，打壓勞工的合法抗爭。他指出，勞基法已經明確規定，國定假日需經勞工同意才能工作，但勞動部卻在此案中支持台鐵局的處分，這是不合理的。

工會還批評，勞動部的做法是「充當台鐵資方的門神」，在國家支持台鐵高層大幅調薪的同時，卻對基層員工的合理訴求置之不理。工會要求勞動部立即撤回上訴，尊重法院的判決，並撤銷對工會成員的懲處。

針對工會的抗議，勞動部回應表示，上訴的目的在於釐清法律爭議，並非針對工會。勞動部強調，裁決制度的建立是為了保障勞工的團結權、協商權和爭議權，維護勞動關係的穩定。因此，繼續上訴是為了確保裁決結果的合法性與公正性，並為未來類似案件提供法律依據。

勞動部還指出，針對工會提出的基層員工薪資調整問題，交通部的調薪方案已送交行政院核定，勞動部對此持樂觀態度，並將繼續關注此事的進展。

【圖片來源：中央社】