隨著颱風凱米逼近，新北市勞工局強調颱風期間勞工安全的重要性，並發布相關指導方針。根據《新北市外送平台業者管理自治條例》，地方政府宣布因颱風停止上班時，外送平台應立即停止外送服務。即使事後颱風轉向或風雨未如預期，業者需依「危害防止計畫」評估，確認無風險後方可重新開放，違規者將被處以3萬至10萬元罰鍰。

據新北市勞工局發布的新聞稿，依據《新北市外送平台業者管理自治條例》規定，如果地方政府宣布因颱風停止上班，外送平台業者應立即停止外送服務。即便事後颱風轉向或風雨狀況未如預期，業者仍需依據所訂的「危害防止計畫」進行風險評估，確認無顯著或可預見的風險後，才能重新開放外送服務。違反此規定的業者，將面臨新台幣3萬元至10萬元的罰鍰。

勞工局進一步指出，若勞工因颱風惡劣天氣無法出勤，雇主不得將其視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或進行其他不利處分。這些規定旨在保障勞工在面對自然災害時的基本權益不受侵害。

此外，勞工局強調，依據勞動部發布的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，如果勞工的工作地、居住地或上下班必經途中轄區宣布停班，勞工可以不出勤。由於這種情況下的風險並非勞工或雇主所能控制，雖然雇主可以不給薪，但呼籲雇主優於法令，照常發給當日工資，以示對勞工的關懷和支持。

針對颱風期間仍需勞工出勤的情況，勞工局表示，若因營運性質需要勞工出勤，雇主應除了支付當日工資外，建議加給勞工額外工資，並提供交通工具或交通津貼等必要協助，確保勞工能安全順利到達工作地點並完成工作。

在建築工地和戶外作業方面，勞工局指出，颱風期間營造工地應採取多項防範措施。施工架張掛的帆布或廣告物應暫時拆卸以降低風壓，並確認構件是否穩固連結；塔式起重機應釋放旋轉煞車馬達，避免吊臂因超過負載而斷裂；鄰水作業應設置工作圍欄，並準備救生衣、救生索及救生筏。此外，露天開挖工程應確認擋土支撐及排水設施是否完備。對於戶外作業，如確有出勤必要，雇主也應根據風雨情況，做好緊急應變措施。

新北市勞工局已在其官網設置「天然災害勞工出勤權益」專區，提供詳細的規定與說明。雇主如未依規定辦理，致違反《勞動基準法》的工資、工時等相關規定，勞工可檢具相關事證，向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴，以維護自身權益。