立法院今天三讀修正通過《性別平等工作法》部分條文，增訂權勢性騷定義，雇主若經認定有性騷擾，最重處新台幣100萬元罰鍰，懲罰性賠償最高5倍；雇主接獲申訴和調查結果，都要通報地方主管機關。

影集《人選之人—造浪者》引發台灣MeToo浪潮，行政院會日前通過《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》等性平三法修正草案。其中《性別平等教育法》28日已完成三讀，而勞動部主管的性別工作平等法更名為《性別平等工作法》，修正草案送交立法院審查並完成協商，今天順利三讀修正通過。

性別平等工作法三讀通過條文明定，權勢性騷情節重大者，雇主得於知悉調查結果30日內，不經預告終止勞動契約；若性騷擾行為人是雇主，或受害人不服調查結果，都可向地方主管機關申訴。

新法也延長權勢性騷申訴時效，明定為知悉事件起3年，或自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年；若是雇主性騷，申訴人得於離職日起1年內申訴，但若性騷擾行為已逾10年就不予受理。

立法院28日也已三讀通過《性別平等教育法》部分條文，針對外界關注的師生戀，三讀通過條文規定，未成年一律禁止師生戀，若為成年學生，校長或教職員工不得利用不對等權勢關係發展親密關係。為因應新法後的各項準備工作，法案將於明年3月8日婦女節當天正式上路，院會也通過附帶決議，相關子法及準則於6個月制定完成。 【中評社／記者 黃筱筠】

立法院會今天採表決方式處理性騷擾防治法修正草案，由於民進黨團具人數優勢，最後通過的是民進黨團版修正動議。

三讀通過條文明定，政府機關、部隊、學校及警察機關等所屬的公共場所，應採取性騷擾防治措施，若機關於性騷擾事件發生時知悉，應協助被害人申訴及保全證據、通知警察機關到場處理，並且檢討場所安全；若於事件發生後知悉，機關應採取糾正及補救措施。

三讀通過條文增訂，權勢性騷是對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職等關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會性騷擾。

現行性騷擾刑責為2年以下有期徒刑、拘役或併科10萬元以下罰金。三讀通過條文則刪除現行單科罰金規定，並增訂利用權勢犯性騷擾者，加重其刑至1/2，最重達3年。

另一方面，新法也明定，權勢性騷擾經申訴調查成立者，由地方主管機關處6萬元以上60萬元以下罰鍰。

為保護性騷被害者個資，三讀通過條文也擴大禁止揭露性騷擾被害人個資的適用範圍，明定媒體與任何人不得公開或揭露性騷擾被害人姓名，或足以識別被害人身分資訊，違者處6萬元以上60萬元以下罰鍰，並令限期改正，屆期未改正得按次處罰，並可處罰網路揭露的行為人。

為推動性騷擾防治業務，三讀通過條文增訂，中央主管機關應遴聘學者專家、民間團體及相關機關代表提供諮詢，其中學者專家、民間團體代表不得少於總數1/2，且女性代表不得少於總數1/2，地方主管機關也應設性騷擾防治審議會。

至於申訴時效，新法明定，一般性騷申訴時效為知悉事件起2年，或自事件發生起5年；權勢性騷申訴時效為知悉事件起3年，或自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年。

三讀通過條文增訂，政府機關、部隊、學校及警察機關於性騷擾事件調查程序中，獲知性騷擾事件任一方當事人有調解意願時，應協助其向直轄市、縣市主管機關申請調解；調解期間除依被害人請求停止調查，調查程序繼續進行。

三讀通過條文也明定，縣市主管機關應於受理調解申請後10日內，遴聘具有法學素養、性別平等意識的學者專家1至3人，擔任性騷擾事件調解委員。

新法中涉及公共場所性騷擾事件糾正、補救措施，以及申訴、調查、調解程序等變革，需宣導準備期，另定自民國113年3月8日施行；其餘條文則自公布日施行。