綜合報導，原能會核能研究所爆出人事升遷舞弊案，原能會表示，年初便籌組專案小組啟動調查，經初步檢視，有3篇研究報告與被檢舉當事人碩博士論文雷同，已先行下架，另委請外部專家進行二次檢視，將依調查結果予以議處。

原能會2日發布新聞稿指出，該案年初受理陳情，半年來專案小組比對，僅查有3篇研究報告跟當事人碩博士論文雷同，先行要求下架，後續待專家學者二次檢視，強調會勿枉勿縱。

原能會表示，今年初已受理陳情人具名檢舉核研所陳長盈所長等34人疑有不當陞遷事宜，由於事涉所屬機關首長層級，本會主任委員3日內籌組專案小組啟動調查。

原能會說，經半年來專案小組逐一比對34位核研所同仁與陳情者所提供34篇論文的陞遷結果，其中有31篇研究報告，經查處後屬於「陞遷日期較其博士學位取得為早」或是「雖陞遷日期在學位取得後，但陞遷著作並未引用其碩博士論文」。

原能會也說，核研所長陳長盈在2012年所提的陞遷著作2篇，與檢舉人所提供的碩士論文並無相關。

但原能會指出，經查有3篇研究報告，初步檢視後確與被檢舉當事人的碩博士論文雷同。為求審慎並昭公信，已要求核研所將3篇研究報告在4月15日先行下架，但考量被檢舉人權益，目前已委請外部專家學者進行第二次檢視，等結果出爐再依相關陞遷及獎懲規定議處。

原能會說，為避免類此情事再發生，5月6日同步要求核研所修正晉陞辦法，明文規定不得以碩博士論文或雷同內容作為提報晉陞著作。

至於媒體報導陳情人自述吹哨者身分曝光，原能會澄清，此非事實，由於本案查處結果事涉被檢舉人名聲及權益甚巨，查處過程僅專案小組成員及核研所人事單位知悉，除一方面針對研究報告逐一比對外，另一方面也需洽陳情人告知進度並釐清事證，勿枉勿縱，以利周妥。

原能會強調，研究工作均要求同仁以最高標準進行研究，目前本案仍處調查階段，待結果確認，將以最嚴格標準要求並議處；另為避免類此情事再發生，後續將全面檢視核研所內部升遷及考績評比辦法，讓研究報告能夠公開透明供外界檢視，以鼓勵同仁積極朝核能技術研發方向持續前進。

【圖片翻攝自核能研究所網頁iner.gov.tw】