中央社16日報導，華航16日發出聲明稿，譴責桃園市空服員職業工會丟雞蛋行為，並強調要提出民、刑事告訴。職業工會也提出4點回應，控華航違反誠信在先。

桃園市空服員職業工會成員14日到中華航空股份有限公司台北分公司丟雞蛋抗議，指華航5項承諾跳票，華航16日發出新聞稿表示，將提民、刑事告訴。

桃園市空服員職業工會提出4點回應，第一是華航違反誠信在先，控告工會在後，非理性破壞勞資關係，導致勞資爭議頻仍；

第二為這次行動曾向台北市中山分局申請集會核准在案，屬合法正當工會行動。

第三，華航違約至今仍不悔悟，不思誠信溝通，改善勞資關係，動輒濫用公司資源以法律手段對付工會，實屬不良示範。

第四，從這幾次華航未履約又控告工會的行徑來看，實有加速改革之必要，希望交通部及行政院，能夠正視華航公司這波非理性破壞勞資關係的行動，盡速提出改革時程。

華航16日表示將針對桃園市空服員職業工會到分公司砸蛋提出民、刑事告訴。桃園市空服員職業工會回應，當日集會已向台北市中山分局申請集會核准在案，屬合法正當的工會行動。

桃園空服員職業工會14日號召約300名華航空服員至華航台北分公司前抗議，要求認定日前簽的協議為團體協約，且將該會會員的外站津貼從4美元調升至6美元，並準備了500顆雞蛋，蛋洗華航台北分公司。

華航16日發新聞稿表示，強烈譴責違法脫序行為，為維護全體員工及股東權益，將對空服員職業工會造成聲譽及財產損失，提民、刑事告訴。

對於華航將提出告訴，桃園市空服員職業工會則發聲明說，14日集會活動是經理事會會議及第一屆會員代表大會臨時會議決議，也有向台北市中山分局申請集會核准在案，是合法正當的工會行動。

桃園市空服員職業工會表示，華航違反誠信在先，控告工會在後，非理性破壞勞資關係，導致勞資爭議不斷，且華航違約至今仍不悔悟，不思考如何改善勞資關係，動輒以法律對付工會，實屬不良示範。

此外，行政院長林全曾於6月24日表示：「改革華航，就在現在」。然而，從這幾次華航未履約又控告工會的行徑來看，實有加速改革之必要。

桃園市空服員職業工會說，希望交通部及行政院，能夠正視華航公司這波非理性破壞勞資關係的行動，盡速提出改革時程。

中央社14日報導，桃園市空服員職業工會今天到華航台北分公司丟雞蛋抗議，控華航5項承諾跳票，華航除強烈譴責不理性行為，也表示承諾皆在實行中。

6月24日華航空服員罷工後，董事長何煖軒和空服員達成7項協議，包括將會員的外站津貼從4美元調升至6美元，但華航認為此協議並非團體協約，空服員工會因此不滿，今天再度至華航台北分公司抗議丟雞蛋。

華航今天發布新聞稿表示，對於桃園市空服員職業工會向華航台北分公司丟擲雞蛋表達強烈譴責，為造成往來客人不便向社會大眾道歉，同時表示，為維護公司全體員工權益，將對損害公司財產的行為採取法律行動。

華航表示，簽訂的7項協議都在持續落實中，包括外站津貼今年7月提升至每小時4美元、未經工會同意不得變更報到地點、給予該會代表理監事會務假、年休假123天、國定假日出勤雙倍工資、反勞基法84-1條等議題。

華航坦言，目前僅有考績雙向互評因為有執行技術問題，正在協商中，其餘在過去3個月都在努力，盼工會不要散布不實資訊，抹黑公司3個多月來的努力。

中央社報導，桃園空服員職業工會今天號召約300位華航空服員至華航台北分公司前抗議，要求認定日前簽的協議為團體協約，且將該會會員的外站津貼從4美元調升至6美元。

6月24日華航空服員罷工後，與華航達成7項協議。但華航認為此協議並非團體協約，且內容有5項跳票，空服員工會因此不滿，今天再度至華航台北分公司抗議。

空服員工會秘書長林佳瑋說，跟華航的協議就像是雞蛋一樣易破，華航頻頻違約，賠上信譽，已準備500顆雞蛋，要蛋洗華航台北分公司。

抗議空服員大喊「誠信已死，華航無恥」、「華航小人手段，勞工怒砸雞蛋」。林佳瑋表示，樂見華航幫所有員工調升外站津貼，但根據當時工會跟華航協議，該會會員的外站津貼應從4美元調升至6美元。

如果得不到華航善意回應，林佳瑋說，將不排除再度罷工。

工會表示，今天總共有500位空服員到達現場，不過現場警方則估計大約有200至300人。
【圖片來源：中央社】