府院被迫早11天宣佈人事 徐國勇恐成小英「新麻煩人物」

2016-09-20 15:40:56
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行政院18日突如其來撤換發言人,引發政界高度關注。原來此項新人事命令是「被迫提早」11天公開,當時府院尚未聯繫原發言人童振源,告知其新職為國安會諮詢委員,新任發言人、民進黨立委徐國勇卻已在LINE群組公開消息。外界擔心,徐國勇未顧及府院程序的脫序行為,恐將成為蔡政府的新麻煩人物。
【出處:三立新聞網】行政院18日突如其來撤換發言人,引發政界高度關注。原來此項新人事命令是「被迫提早」11天公開,當時府院尚未聯繫原發言人童振源,告知其新職為國安會諮詢委員,新任發言人、民進黨立委徐國勇卻已在LINE群組公開消息。外界擔心,徐國勇未顧及府院程序的脫序行為,恐將成為蔡政府的新麻煩人物。
民進黨立院黨團LINE群組在18日下午3時許,突然冒出徐國勇要接任行政院發言人的消息,風聲立刻傳到媒體圈,紛紛向總統府、行政院確認消息;府院受迫之下,當天下午倉促告知童振源調職命令,總統府並於18日下午4時48分發布調任聲明,表示將借重童振源在兩岸政治、經貿研究方面的長才,邀他擔任國安會諮詢委員。
18日下午5時17分,童振源在臉書透露「感謝大家的關心,今天下午林全院長約見我,告知職務上會有調整。」隔天(19日)記者會上,童振源表示調職一案事先不知情,直到18日行政院長林全告知才知道有此事。
外界認為,徐國勇10月1日起才正式接任政院發言人,現在就逕自宣布府院人事令,不顧長官同僚處境,未來是否能扮演好發言人角色,也讓人捏了一把冷汗。
民進黨立院黨團LINE群組在18日下午3時許,突然冒出徐國勇要接任行政院發言人的消息,風聲立刻傳到媒體圈,紛紛向總統府、行政院確認消息;府院受迫之下,當天下午倉促告知童振源調職命令,總統府並於18日下午4時48分發布調任聲明,表示將借重童振源在兩岸政治、經貿研究方面的長才,邀他擔任國安會諮詢委員。
18日下午5時17分,童振源在臉書透露「感謝大家的關心,今天下午林全院長約見我,告知職務上會有調整。」隔天(19日)記者會上,童振源表示調職一案事先不知情,直到18日行政院長林全告知才知道有此事。
外界認為,徐國勇10月1日起才正式接任政院發言人,現在就逕自宣布府院人事令,不顧長官同僚處境,未來是否能扮演好發言人角色,也讓人捏了一把冷汗。
中秋後林全首備詢 藍綠都批人事
聯合報轉台灣醒報報導,針對府院以「無法精準說明政策」急換行政院發言人童振源,20日引起藍綠立委話題:「若政策推出前內閣團隊沒有整合政策意見,換再多發言人都無法挽回民調。」國民黨立委蔣萬安20日在立法院表示。同黨立委許淑華也說,「換發言人只是換湯不換藥,反而突顯政府想掩飾對新政策的推出思慮不周。」民進黨立委陳歐珀也說,「相信林院長只要找出最適合治國的團隊,就能建立長治久安的政府。」
蔡政府上任後首次發生政府人事撤換,第一槍落在「無法精準說明政策」的行政院發言人童振源身上,但在撤換消息走漏媒體前,就連童都「完全不知情」,反而是府院屬意的新發言人、民進黨不分區立委徐國勇對外有意無意地「透露」,讓這項人事調動「緊急確認」,並安排童振源轉任國發會諮詢委員。
應加強政策溝通
「童振源成為歷史上任期最短的行政院發言人,這對林全內閣來說是一項警訊。」蔣萬安20日在立法院院會總質詢時表示,若林全內閣認為換發言人可以挽回低落的民調,完全是弄錯了方向, 在政策推出前內閣官員、政務委員、發言人、各部會間沒有溝通整合不同意見,只在事後要求績效,換再多位發言人都沒用,希望林內閣能將不適任閣員撤換,少一點口水多一些政策。
許淑華也認為,「新政府面對民調直直落的情況,想用撤換發言人的方式挽回,只是突顯企圖掩飾在推動新政策的事前,思慮不足。」若政策不變、方法一樣,換誰擔任發言人都只是換湯不換藥,林全若無法掌握內閣用人權,就無法掌握政策的推動、評估、及執行,對政策的目標或說服力不夠,不會是發言人離開就能解決。
檢討人事長治久安
雖然有唯一一位綠委在院會替林全護航,但卻意有所指點出林全用人不當。陳歐珀表示,「民眾期待長治久安的政府,也是執政者應有的目標,林全內閣若用人得當,就應支持,」林院長來自學界,知人不寬、易偏聽信任,在部會首長、國營事業董事長與總經理的任用都遭受輿論批評,「改革的美夢只有好的團隊能成就,相信院長通盤檢討後,可以找出最適合治國的團隊,方能建立民眾期待的政府。」
【圖片為資料照】
蔡政府上任後首次發生政府人事撤換,第一槍落在「無法精準說明政策」的行政院發言人童振源身上,但在撤換消息走漏媒體前,就連童都「完全不知情」,反而是府院屬意的新發言人、民進黨不分區立委徐國勇對外有意無意地「透露」,讓這項人事調動「緊急確認」,並安排童振源轉任國發會諮詢委員。
應加強政策溝通
「童振源成為歷史上任期最短的行政院發言人,這對林全內閣來說是一項警訊。」蔣萬安20日在立法院院會總質詢時表示,若林全內閣認為換發言人可以挽回低落的民調,完全是弄錯了方向, 在政策推出前內閣官員、政務委員、發言人、各部會間沒有溝通整合不同意見,只在事後要求績效,換再多位發言人都沒用,希望林內閣能將不適任閣員撤換,少一點口水多一些政策。
許淑華也認為,「新政府面對民調直直落的情況,想用撤換發言人的方式挽回,只是突顯企圖掩飾在推動新政策的事前,思慮不足。」若政策不變、方法一樣,換誰擔任發言人都只是換湯不換藥,林全若無法掌握內閣用人權,就無法掌握政策的推動、評估、及執行,對政策的目標或說服力不夠,不會是發言人離開就能解決。
檢討人事長治久安
雖然有唯一一位綠委在院會替林全護航,但卻意有所指點出林全用人不當。陳歐珀表示,「民眾期待長治久安的政府,也是執政者應有的目標,林全內閣若用人得當,就應支持,」林院長來自學界,知人不寬、易偏聽信任,在部會首長、國營事業董事長與總經理的任用都遭受輿論批評,「改革的美夢只有好的團隊能成就,相信院長通盤檢討後,可以找出最適合治國的團隊,方能建立民眾期待的政府。」
【圖片為資料照】
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